为全面贯彻党的二十大精神，扎实开展政务服务和公共资源交易服务系统提能夯基行动，加强干部职工队伍建设，提升干部职工业务能力，以勇争第一的良好氛围备战市级初赛，双流区“三严”举措推动大赛开展，以赛促学、以学促用、以用促行，进一步调动政务服务队伍“学技能、练技能、当能手”的积极性，推动服务能力、业务本领、作风形象“三提升”。

一、严格高位推动，加强组织领导

区行政审批局、区公共资源交易服务中心、区直机关工委、区总工会、团区委、区妇联6部门联合制定大赛方案通知，细化任务清单，明确职责分工，强化经费保障，加强沟通协调，督促活动开展，把人才队伍建设与党史学习教育同研究、同部署、同落实，掀起学党史、转作风、办实事的热潮，进一步统一思想，深化认识，确保大赛各项工作落地落实。

二、严格学习提升，广泛动员参与

一是构建“三级”政务体系联动模式。在1个政务服务中心、8个政务分中心、9个镇街便民服务中心、121个便民服务站通过专题动员会、微信公众号、微博等形式将大赛宣传到每一个窗口部门、每一个镇街村社、每一名工作人员，充分调动广大干部职工的积极性、主动性，做到全员参与。二是全区政务服务和公共资源交易服务系统干部职工按照干什么训什么、训什么强什么、强什么赛什么、缺什么补什么的要求，坚持多练、多看、多学，促进自身素质提升。牵头部门每周定期汇总通报线上答题积分情况，严格开展日常学习答题督促指导和台账管理，确保持续答题、精心备赛。截至目前，双流区参与技能大赛省级平台线上答题共1389人，形成大赛通报5次。

三、严格比赛纪律，确保公正有序

活动通过“线上+线下”答题相结合，初赛与决赛相统筹的模式，丰富赛事体系。一是初赛阶段，在省级线上答题平台基础上，双流区创新开设技能大赛初赛专用线上答题系统，确保全员参与、全域覆盖，便利数据结果统计。二是决赛阶段，采取线下集中笔试模式，由牵头部门联合组卷巡考，实现公平公正选拔。经过层层选拔、优中选优，双流区从1389名参赛选手中选出行政审批、公资交易、人社等10名工作人员联合组成双流区政务类、交易类2支代表队参与市级初赛。

（邓竹梅 李果）